Informazioni legali sul sito: Ezio Bonanni-Studio Legale

Il sito di proprietà dello Studio legale dell’Avvocato Ezio Bonanni ed è stato creato utilizzando la piattaforma Jimdo.

 

Il titolare dello studio legale è l'Avv. Ezio Bonanni. 

Dal 05.12.1996, è iscritto nell'albo degli Avvocati e, dal 19.03.2009, nell'albo speciale. Inoltre l'Avv. Ezio Bonanni può vantare una lunga esperienza di patrocinio, anche presso la Suprema Corte di Cassazione e tutte le altre Magistrature superiori.

Si dedica a tutelare i diritti delle molte vittime di amianto e altri cancerogeni, come l’uranio impoverito. Particolare attenzione è anche posta a chi ha contratto malattie asbesto correlate per esposizione nei luoghi di lavoro, come può avvenire per il personale delle Forze dell’Ordine e del Comparto di Sicurezza.

 

 L'Avv. Bonanni è anche autore di numerose pubblicazioni in materia di tutela dei diritti dei lavoratori.

 

Servizi di assistenza dello studio legale Ezio Bonanni

Lo studio legale dell'Avvocato Ezio Bonanni ti assiste per ottenere:

  • rendita Inail per i lavoratori esposti ad amianto o, in caso di morte, per i familiari;
  • prepensionamento per le vittime di amianto (pensione invalidità amianto)
  • riconoscimento dei benefici di Vittima del Dovere
  • risarcimento danni.

Inoltre l'ONA, in collaborazione con lo studio legale dell'Avv. Ezio Bonanni, offre assistenza per la bonifica dei siti contaminati da amianto e tutela medica per le vittime di patologie asbesto correlate.

 

Altri ambiti tutelati dallo studio legale

Lo studio legale dell'Avvocato Bonanni offre assistenza ai propri clienti per ricevere il risarcimento danni anche in caso di:

  • infortunistica stradale;
  • malasanità o responsabilità medica;
  • danni subiti dai consumatori;
  • danni da inquinamento.

 

Assistenza e tutela dei diritti dei lavoratori

L'Avv. Ezio Bonanni ha a cuore i diritti dei lavoratori e, insieme al suo team di legali, si occupa di tutelarli in caso di:

  • licenziamento illegittimo;
  • mancato pagamento delle retribuzioni e contribuzioni;
  • malattia professionale;
  • mobbing;
  • assistenza legale dei lavoratori sottoposti a procedimenti disciplinari;
  • adeguata remunerazione per i medici specializzandi;
  • riconoscimento di  causa di servizio e pensioni privilegiate;
  • riconoscimento delle prestazioni previdenziali per esposizione ad amianto, polveri, lavori usuranti.

 



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